Jeg har altid været fascineret af Steve Jobs. I sandhed en underlig person, men jeg tror ikke, at der er nogen, som er uenige med mig i, at han virkelig brændte for sit arbejde – hvis han da overhovedet betragtede det, han udrettede som et arbejde.
Steve Jobs er citeret for mange ting, blandt andet dette:
”Dit arbejde vil fylde en stor del af dit liv, og den eneste måde du kan være oprigtig tilfreds, er ved at gøre noget du selv synes er et godt stykke arbejde. Og den eneste måde at gøre et godt stykke arbejde er, at elske det du gør. Hvis du ikke har fundet det endnu, så bliv ved med at lede. Lad dig ikke nøjes”.
Min lørdagsrefleksion denne uge går netop på det med at nøjes. Jeg har efterhånden haft en del personer i coaching, som netop er kommet dertil i livet, hvor de har erkendt, at de ikke er glade i deres job. Når jeg taler med dem og spørger, hvorfor de stadig er i det nuværende job, når de er trætte af det, er der selvfølgelig forskellige årsager. Men det er ofte begrundelser som:
En god løn
Den tryghed, der følger med en lang anciennitet
Status
”Hvad vil de andre sige…..”
”Jeg tør ikke…..”
Ingen af disse er dog ægte motivation.
HVAD MENER JEG SÅ MED DET?
Jo, jeg oplever desværre, at de personer som bliver i jobbet af ovenstående grunde også fortæller, at de ofte
har søvnbesvær
har hovedpine
kommer hjem fra jobbet i dårligt humør
bliver i dårligt humør ved at tænke på jobbet
mangler overskud til familie og venner
Det handler helt enkelt om livskvalitet – og at arbejde med noget, man brænder for.
I en verden hvor alt forandrer sig hurtigt, er det naturligt, at man ikke nødvendigvis skal blive i samme type job hele livet.
Jeg har set personer lave de vildeste brancheskift – og de er blevet så meget gladere for det. Og forresten, det har jeg jo også selv. Før arbejdede jeg med systemer og penge, nu arbejder jeg med udvikling af mennesker. Det giver mig så meget igen.
Så mit råd til jer alle er: Tænk over Steve Jobs ord og mærk efter, om du holder af det, du beskæftiger dig med eller om ”du nøjes”.